Jikakalian tidak menemukan simbol dalam kurung, kalian bisa mengelompokkan terlebih dahulu dan mulai mengerjakan soal dengan teliti. Umumnya soal yang keluar dalam tes masuk Indomaret tidak jauh dari bentuk soal seperti itu bahkan dengan angka yang lebih besar atau berderet lebih panjang. 3.Umumnya pertanyaan interview kerja yang diajukan oleh HRD dalam dunia kerja tidak jauh dari pengetahuan bidang pekerjaan, keinginan calon pegawai, dan bagaimana kultur kerja yang biasa dilakukan. Meski sangat biasa’, Sedulur tetap harus tahu apa saja tujuan dari setiap pertanyaan yang ditanyakan tersebut. Hal ini tidak lepas dari mengetahui tujuan dari pertanyaan HRD, Sedulur bisa mengetahui jawaban sebenarnya yang membantu ketika dalam lingkungan kerja di perusahaan. Dalam kesempatan kali ini, kita akan bahas beberapa pertanyaan saat interview kerja yang sering muncul. Namun sebelum itu, Sedulur harus mengetahui tujuan dari interview kerja untuk apa. BACA JUGA 12 Cara Perkenalan Diri Saat Interview Beserta Contohnya Tujuan interview kerja Pexels Interview kerja adalah metede penting dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan. Bagi perusahaan atau startup, interview kerja bertujuan untuk menemukan karyawan yang cocok dengan pekerjaan. Serta menemukan kecocokan antara karakter pelamar serta karakter perusahaan itu sendiri. Sederhananya, interview kerja bertujuan untuk mengenal calon karyawan agar tidak salah mengambil karyawan dan tidak menyebabkan hal-hal yang membahayakan perusahaan itu sendiri. Karena tujuan perusahaan mencari karyawan adalah untuk meningkatkan perkembangan perusahaan itu sendiri. Lantas apa saja pertanyaan yang sering muncul saat Sedulur melakukan interview kerja? Yuk, mari langsung simak penjelasannya di bawah ini! Pertanyaan yang sering muncul Super telah melansir beberapa pertanyaan yang umum ditanyakan atau sering ditanyakan oleh HRD kepada setiap pelamar atau calon karyawan. Sedulur wajib mengetahui beberapa bocoran pertanyaan di bawah ini. Tujuannya agar Sedulur bisa lebih siap saat ditanya dan menjawab dengan tepat. Tanpa berlama-lama, yuk mari langsung kita simak daftar pertanyaannya di bawah ini 1. Ceritakan tentang dirimu Pexels Seringkali dilontarkan sebagai pertanyaan pembuka oleh HRD kepada calon karyawannya. Jika melihat pertanyaannya, tentu Sedulur merasa mudah dan bisa menjawabnya. Namun hati-hati, pertanyaan ini merupakan pertanyaan menjebak. Tujuan dari bertanya adalah untuk mengetahui sejauh mana kita mengenal diri kita sendiri. Dari setiap pertanyaan yang kita jawab, HRD akan menilai kepribadian, karakter, dan pola pikir kita sebagai calon karyawan. Tips untuk menjawab pertanyaan ini bisa dimulai dengan mengucapkan salam, mengenalkan diri kemudian memberikan jawaban singkat, lengkap dan tegas. Ceritakan juga pengalaman dan capaian yang berhasil didapatkan. 2. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan? Pexels Ketika Sedulur memasukkan lamaran ke perusahaan tersebut, tentu salah satu motivasinya yaitu Sedulur menginginkan kerja di tempat tersebut. Selain juga Sedulur membutuhkan pekerjaan, dan tempat bekerja dan posisi pekerjaan juga turut mempengaruhi keputusan Sedulur. Sedulur pasti telah melakukan riset terlebih dahulu terkait perusahaan yang Sedulur lamar. Ceritakan segala hal yang Sedulur ketahui tentang perusahaan, sampaikan juga kelebihan dari perusahaan yang membuat Sedulur merasa ingin bekerja di perusahaan tersebut. Beberapa poin penting yang harus disampaikan saat menjawab pertanyaan ini adalah capaian perusahaan, prestasi perusahaan, budaya kerja dan potensi perusahaan di masa depan berdasarkan pengetahuan Sedulur. 3. Apa kelebihan kamu? Pexels Menjawab pertanyaan ini sama dengan menjawab pertanyaan pertama. Sedulur harus mengetahui apa yang menjadi kelebihan Sedulur dan pastikan kelebihan tersebut merupakan kekuatan yang Sedulur miliki. Jangan berbohong atau mengada-ada. Jelaskan kelebihan yang Sedulur miliki yang berkaitan dan relevan dengan posisi yang Sedulur lamar. Salah satu kelebihan yang bisa kamu sebutkan atau harus kalian miliki adalah sifat leadership. Leadership mengartikan bahwa kalian mengantongi kemampuan seseorang untuk mempengaruhi, memotivasi dan mengawasi orang lain untuk menyelesaikan tugas yang telah direncanakan untuk mencapai tujuan tertentu. 4. Apa kekurangan kamu? Pexels Pertanyaan terkait apa kekurangan merupakan pertanyaan interview kerja fresh graduate yang membingungkan untuk dijawab. Melalui jawaban ini, HRD akan mengetahui sejauh apa kemampuan kita. Jawaban ini tentu harus Sedulur jawab dengan jujur, karena setiap kekurangan bisa diperbaikan. Jawaban interview kerja untuk pertanyaan ini yaitu dengan memberi tahu kekurangan seperti pelupa, ceroboh dan lain sebagainya. Jika Sedulur menjawab pertanyaan ini dengan jujur dan tegas, serta berkomitmen untuk memperbaiki setiap kekurangannya, hal ini bisa jadi pertimbangan penting untuk kamu diterima kerja. 5. Mengapa tertarik ke perusahaan ini? Pexels Pertanyaan interview kerja dan jawabannya ini sangat umum ditanyakan. Karena, HRD sangat tertarik motivasi setiap pekerja memilih perusahaannya. Selain itu, HRD juga ingin mengetahui dan mengukur sejauh mana motivasi pelamar kerja. Tips untuk menjawab ini, jangan sekalipun membahas terkait besaran gaji dan jangan menjadikan gaji sebagai pertimbangan. Karena dengan menjadikan gaji sebagai pertimbangan merupakan penilaian buruk. Sedulur akan dianggap sebagai orang yang tidak loyal terhadap perusahaan. Baiknya Sedulur menjawab yang berkaitan dengan bisnis perusahaan yang Sedulur anggap potensial. Serta kertakaitan dengan kemampuan Sedulur itu sendiri. 6. Mengapa tertarik dengan posisi ini? Pexels Pertanyaan interview kerja fresh graduate dan jawabannya ini sangat berkaitan dengan personal diri dan kemampuan yang Sedulur miliki. Jika pengalaman Sedulur ada di posisi yang sama dengan yang Sedulur lamar, tentu hal tersebut merupakan kelebihan dan bisa menunjukan keseriusan Sedulur. Namun, jika posisi yang dilamar merupakan posisi baru, Sedulur harus menjelaskan dan meyakinkan bagaimana posisi baru tersebut cocok dengan Sedulur dan Sedulur sangat mampu untuk mengerjakannya dengan baik. 7. Kontribusi apa yang bisa dierikan untuk perusahaan? Pexels Pertanyaan interview kerja ini wajib Sedulur jawab dengan kemampuan yang Sedulur miliki. Sedulur bisa menceritakan pengalaman di tempat lama bekerja dan ceritakan pencapaian serta prestasi-prestasi yang telah diraih sebelumnya untuk meyakinkan HRD. Jika Sedulur belum memiliki pengalaman kerja, baru lulus sekolah atau kuliah, maka Sedulur bisa menceritakan pengalaman kamu di organisasi dan ceritakan kesanggupan bahwa kamu siap bersedia belajar dari awal apabila diterima di perusahaan tersebut. 8. Apa yang membuat kamu berhenti di perusahaan sebelumnya? Pexels Jika Sedulur sudah memiliki pengalaman bekerja sebelumnya, hindari kalimat-kalimat yang membicarakan keburukan perusahaan sebelumnya. Jika Sedulur memiliki masalah pribadi dengan perusahaan sebelumnya, sebaiknya tidak perlu diceritakan kepada HRD. Sampaikan alasan-alasan yang logis, seperti ingin meningkatkan kemampuan di perusahaan baru, lalu sekarang serta ceritakan ketertarikan Sedulur mengenai hal-hal yang tidak bisa dipenuhi di perusahaan sebelumnya, namun dimiliki oleh perusahaan yang saat ini kamu lamar. Biasanya pertanyaan interview kerja bahasa Inggris ini seperti why you quit in work before? Karena pertanyaan interview user selalu beragam dan berbeda-beda. 9. Apa rencana dalam lima tahun ke depan? Pexels Biasanya perusahaan juga ingin mengetahui rencana Sedulur ke depannya. Biasnya dalam itungan lima tahun ke depan. Untuk menjawab pertanyaan ini, Sedulur bisa mengaitkan dengan pengalaman, kemampuan, motivasi dan hal-hal yang Sedulur ingin dapatkan di perusahaan. Sedulur juga wajib mengaitkan pertimbangan kebijakan perusahaan dan menyampaikan achievment yang ingin Sedulur berikan bagi perusahaan dalam lima tahun ke depan. 10. Berapa gaji yang kamu inginkan? Pexels Pertanyaan interview kerja ini terkadang akan membingungkan bagi lulusan baru fresh graduate. Sebelum Sedulur hadir untuk interview dengan HRD, sebaiknya Sedulur riset terlebih dahulu mengenai rentang gaji dengan posisi yang dilamar. Sedulur bisa membaca di website-website mengenai kisaran gaji maupun bertanya dengan rekan kerja yang lain. Apabila Sedulur memiliki beberapa keterampilan yang berkaitan dengan pekerjaan, maka jangan ragu untuk menceritakannya kepada HRD supaya HRD tertarik untuk menerima lamaran pekerjaanmu dan memungkinkan gaji yang akan kamu dapatkan semakin besar. Pastikan bahwa kamu orang yang terbuka, mau diajak diskusi termasuk diskusi negosiasi mengenai gaji. 11. Apa kontribusi yang bisa diberikan untuk perusahaan? Pexels Pertanyaan interview kerja ini juga umum ditanyakan, Sedulur bisa menjawab dengan pengalaman dan kemampuan yang Sedulur miliki. Ceritakan berbagai pengalaman di pekerjaan yang lama dan ceritakan pula apa saja prestasi dan pencapaian yang berhasil diraih sebelumnya agar HRD atau user bisa yakin dengan kemampuan Sedulur. Jika belum pernah bekerja sebelumnya atau baru lulus kuliah, Sedulur bisa menceritakan pengalaman yang dimiliki ketika sedang berada di sebuah organisasi. Ceritakan pula kesanggupan bahwa siap bersedia untuk belajar dari awal jika diterima di perusahaan yang bersangkutan. Setelah menceritakan pengalaman dalam sebuah organisasi, sebutkan juga bahwa Sedulur memiliki pengalaman untuk memanajemen sesuatu dengan baik. Sehingga, pewawancara bisa yakin atas kinerja yang akan diberikan jika diterima di perusahaan tersebut. 12. Kenapa perusahaan harus menerima Sedulur? Pexels Ini juga pertanyaan interview kerja yang sering ditanya dan seringkali membuat kita bingung menjawabnya. Sedulur bisa menjawab pertanyaan ini dengan setiap pengalaman dan kemampuan yang Sedulur miliki. Lantas apa indikatornya? Indikatornya adalah portofolio dan CV yang Sedulur miliki. Jangan pernah memberikan jawaban yang bersifat pribadi seperti karena saya membutuhkan uang atau karena saya telah melamar ke banyak perusahaan namun belum ada yang mau menerima dan contoh yang lainnya. Karena jawaban-jawaban di atas tidak memiliki ukuran yang sangat jelas. 13. Darimana mendapatkan info lowongan kerja ini? Pexels Pertanyaan wawancara yang satu ini bisa dimanfaatkan untuk menunjukkan bahwa Sedulur merupakan seseorang yang memiliki motivasi tinggi dan punya koneksi dengan perusahaan. Jika mendapatkan informasi ini dari rekan, maka sebut saja nama rekan Sedulur. Hal yang penting adalah bisa menjawabnya dengan jujur dan tegas. 14. Apakah melamar posisi ini di perusahaan lainnya? Pexels Pertanyaan interview kerja ini bisa dijawab dengan jujur dan tidak terlalu detail. Contohnya adalah dengan tidak menyebutkan nama perusahaan lain. Sebutkan jika perusahaan yang Sedulur lamar saat ini merupakan tujuan dan pilihan utama dari pencarian karir. Sedulur bisa menjawab pertanyaan di atas dengan menjawab seperti ini “Benar, Pak/Bu, saya juga melamar ke perusahaan lain di bidang yang sama, yaitu otomotif. Namun, lamaran saya ke perusahaan lain itu hanya sebagai pilihan. Jadi, besar harapan saya untuk bisa diterima di perusahaan ini.” 15. Lingkungan kerja apa yang disukai? Pexels Pertanyaan interview kerja selanjutnya yang tak kalah penting adalah perihal lingkungan kerja yang disukai. Sedulur bisa menjawabnya dengan mempelajari budaya kerja perusahaan yang dilamar. Kemudian, sesuaikan budaya dengan lingkungan pekerjaan yang Sedulur inginkan. Biasanya, budaya dari suatu perusahaan ada di situs resminya. Contohnya adalah budaya perusahaan yang fun dan collaborative. Jadi, Sedulur bisa menjawabnya dengan “Saya senang bekerja di lingkungan di mana saya bisa bekerja sama dan bertemu banyak orang. Lalu, saya juga senang bekerja di lingkungan yang menyenangkan dan produktif.” BACA JUGA Contoh Penulisan Body Email Lamaran Kerja Benar & Menarik Tips interview kerja agar lolos Cah Unnes Wawancara atau interview ini adalah tahapan yang sangat vital dalam proses melamar pekerjaan. Ini adalah tahapan dimana proses dimana para calon karyawan benar-benar diseleksi, dan hanya yang terbaik yang bisa lolos. Jadi jika Sedulur ingin wawancara berjalan lancar, tidak boleh hanya masuk, menjawab pertanyaan, dan langsung keluar begitu saja. Ada beberapa tips yang bisa membantu Sedulur agar bisa menjalani wawancara dengan lancar dan pastinya lolos tahapan seleksi. 1. Lakukan riset tentang kerjaan yang dilamar Fimela Tips yang pertama adalah melakukan riset, supaya Sedulur bisa benar-benar mengerti dan paham akan posisi yang sedang dilamar. Mulai dari latar belakang maupun sejarah dari perusahaan tersebut. Pengetahuan dasar semacam ini, biasanya akan berguna apabila Sedulur bertemu langsung dengan pihak manajemen. Umunya, HRD akan menanyakan tentang posisi yang berkaitan. Tentu saja jawaban yang diberikan sangat berpengaruh untuk meyakinkan mereka agar Sedulur bisa diterima, dan memang cocok untuk posisi yang sedang dilamar. Seperti yang sebelumnya sudah dikatakan, riset perusahaan ini bisa Sedulur lakukan dengan cara mencari informasi melalui situs resmi perusahaan. Atau untuk informasi tambahan, Sedulur juga bisa bertanya kepada karyawan yang sudah bekerja di perusahaan tersebut. 2. Berpakaian resmi dan menaati protokol kesehatan Parboaboa Apakah Sedulur sadar, jika pakaian atau outfit itu juga sangat berpengaruh dalam wawancara kerja. Dikarenakan sesi wawancara ini termasuk dalam sesi formal, maka outfit interview kerja yang disarankan adalah pakaian resmi layaknya pekerja kantoran pada umumnya. Banyak orang yang berkata jika gaya outfit atau pakaian itu merupakan salah satu aspek yang menunjukkan kepribadian seseorang. Jadi jika Sedulur ingin menunjukkan diri sebagai orang yang rapi dan profesional, maka gunakan pakaian yang telah disarankan sebelumnya, yakni pakaian resmi. Kemudian untuk sesi wawancara yang dilakukan secara langsung atau tatap muka, jangan lupa untuk menaati protokol kesehatan. Misalnya saja seperti membawa masker dan hand sanitizer. Hal ini akan menunjukkan jika Sedulur adalah orang yang patuh peraturan dan peduli dengan lingkungan sekitar. 3. Menjawab pertanyaan secara runtut Head Topics Jawablah semua pertanyaan yang diberikan secara runtut. Sedulur tidak perlu menjawab pertanyaan dengan cepat atau terlalu singkat. Menjawab pertanyaan dengan cepat, terkadang membuat HRD berpikir jika Sedulur merasa tidak nyaman dan ingin sesi wawancara segera berakhir. Untuk itu, jawab pertanyaan yang diberikan oleh HRD secara pelan, runtut, dan jelas. Lalu di sela-sela pertanyaan, jangan lupa untuk memberi poin tambahan yang Sedulur punya. Poin tambahan yang dimaksud, adalah poin yang dapat memberikan keuntungan pada perusahaan. Misalnya saja seperti pengalaman kerja atau skill khusus. Tunjukkan jika Sedulur memiliki kemampuan tanpa menyombongkan diri. Jangan pula menyatakan hal-hal yang sebenarnya tidak ditanyakan oleh pihak HRD perusahaan. 4. Mengajukan pertanyaan tertentu saja Mokapog Pada umumnya, pelamar kerja akan diberikan kesempatan untuk bertanya di akhir sesi wawancara. Kebanyakan calon karyawan akan mengabaikan kesempatan ini, dan memilih untuk mengakhiri sesi wawancara lebih cepat. Padahal, mengajukan pertanyaan kepada perusahaan itu adalah hal yang sangat penting dan sifatnya juga wajib. Jika tidak mengajukan pertanyaan sama sekali, itu justru mengindikasikan jika Sedulur pasif dan juga kurang antusias untuk memperoleh pekerjaan tersebut. Mungkin Sedulur bisa menanyakan soal gaji, tunjangan, dan juga hak-hak yang akan didapatkan selama bekerja di perusahaan. Selain itu, Sedulur juga bisa menanyakan hal-hal yang terkesan unik dan menampilkan kecerdasan, seperti apa saja keuntungan bekerja di perusahaan tersebut. 5. Membangun kesan positif di awal Populix Sebuah studi telah berhasil membuktikan jika pihak perusahaan biasanya sudah menentukan keputusan pada lima menit awal dalam sesi wawancara. Untuk menit-menit yang berikutnya, mereka hanya akan mencari poin-poin yang bisa mendukung keputusan yang akan nantinya akan diambil. Oleh sebab itu, pastikan Sedulur mampu memberikan kesan positif di awal-awal sesi wawancara. Masuklah ke dalam ruang interview dengan energi yang positif, antuas, dan ramah. Namun, jangan terlalu percaya diri karena nantinya akan terkesan sombong dan angkuh. Jangan lupa untuk mengucapkan salam pada saat memasuki ruang wawancara pertama kalinya. Mengucapkan salam saat masuk ke dalam ruangan ini, menandakan jika Sedulur memiliki kepribadian yang sopan yang menghargai orang lain. 6. Menghindari energi negatif Kumparan Salah satu hal yang perlu Sedulur ingat saat mengikuti sesi wawancara kerja, adalah menghindari negatif seperti keluhan atau masalah pribadi. Pada saat pihak HRD menanyakan tentang alasan keluar dari perusahaan yang lama, jangan pernah mengatakan sisi negatif dari perusahaan tersebut. Dengan terus membangun energi-energi positif, maka perusahaan akan menganggap jika Sedulur ini adalah orang yang positif dan berkeinginan untuk maju. Tentu saja orang-orang seperti ini yang dibutuhkan oleh berbagai perusahaan. 7. Jangan gunakan parfum yang terlalu menyengat Fimela Penggunaan parfum memang cukup penting, karena mampu mengurangi bau badan yang biasanya mengganggu. Akan tetapi, selera orang itu tidak sama. Bisa saja aroma yang Sedulur sukai justru tidak disukai oleh pihak yang mewawancarai. Oleh karena itu, jangan gunakan parfum yang baunya terlalu menyengat. Atau justru lebih baik jika Sedulur tidak menggunakan pengharum tubuh sama sekali. Akan tetapi untuk beberapa orang, memiliki masalah bau badan yang hanya bisa dihilangkan dengan bantuan parfum. Jika Sedulur mengalami masalah yang serupa, maka bisa menyemprotkan parfum tipis saja. Jangan sampai baunya parfumnya terasa benar-benar menyengant. Apabila HRD sudah tidak suka dengan bau parfum Sedulur, bisa saja mood mereka akan rusak dan ini akan berpengaruh pada hasil wawancara. 8. Akhiri interview kerja dengan positif GenPI Ketika sudah berada di akhir sesi wawancara, sebaiknya Sedulur mengakhirinya dengan kesan yang positif juga. Sampaikan rasa terimakasih kepada HRD karena telah diberi kesempatan. Sampaikan juga jika Sedulur benar-benar bersemangat untuk bisa bergabung dengan perusahaan tersebut. Walaupun kedua hal tersebut terdengar simpel, namun ternyata banyak HRD yang sangat teliti dalam menyeleksi karyawan. Mereka benar-benar menilai para calon karyawannya secara detail, agar bisa menemukan yang terbaik. 9. Mempersiapkan diri sebelumnya LinovHR Kegugupan pada saat sesi wawancara kerja itu adalah hal yang biasa, terlebih lagi Sedulur adalah seorang fresh graduate yang baru pertama kali mengikuti interview kerja. Nah, ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk mempersiapkan diri agar tidak gugup saat ikuti wawancara kerja. Salah satunya adalah dengan melakukan praktik wawancara sendiri atau dengan bantuan teman beberapa hari sebelumnya. Cobalah menyusun kalimat bagaimana Sedulur menceritakan diri sendiri, pengalaman yang dimiliki, dan juga berbagai poin yang biasanya ditanyakan pada saat wawancara kerja. Mungkin hanya itu beberapa poin penting yang perlu untuk Sedulur ketahui pada saat hendak mengikuti tes wawancara kerja. Sedulur hanya perlu memahami dan melaksanakan setiap poin yang sudah dijelaskan tadi di atas. Nah itulah beberapa pertanyaan interview kerja yang perlu Sedulur ketahui dan pelajari tujuan serta maksud dari setiap pertanyaannya yang diberikan. Semoga penjelasan di atas dapat sangat membantu Sedulur, terutama yang tengah menunggu masa interview kerja. Mau belanja bulanan nggak pakai ribet? Aplikasi Super solusinya! Mulai dari sembako hingga kebutuhan rumah tangga tersedia lengkap. Selain harganya murah, Sedulur juga bisa merasakan kemudahan belanja lewat handphone. Nggak perlu keluar rumah, belanjaan pun langsung diantar. Bagi Sedulur yang punya toko kelontong atau warung, bisa juga lho belanja grosir atau kulakan lewat Aplikasi Super. Harga dijamin lebih murah dan bikin untung makin melimpah. Adajuga orang yang melamar karena ia suka dengan pemimpinnya dan manajemennya, dan alasan-alasan yang lainnya. Maka jawablah pertanyaan tersebut diatas dengan jujur, bijak dan yang terpenting bisa membuat Anda lebih nampak produktif. Pertanyaan 4: "Kenapa kami harus mempekerjakan Anda?" Pertanyaan ini juga menjebak. Salah satu pekerjaan yang banyak dicari adalah posisi sebagai kasir. Seperti pekerjaan pada umumnya, calon pekerja harus melewati proses wawancara atau interview kerja. Untuk bisa menjalani proses interview dengan baik, kita bisa mempersiapkannya terlebih dahulu. Pada pembahasan kali ini akan diberikan contoh pertanyaan dan saat interview kerja untuk posisi kasir. Langsung saja simak contohnya dibawah ini! Q Why do you want to apply for a cashier position? Mengapa Anda ingin melamar pada posisi kasir? A I’m good at dealing with cash counting and customer service. I believe those are the basic aspects for a cashier position as I can do it well. Saya ahli dalam menghitung uang tunai dan pelayanan pelanggan. Saya percaya itu adalah aspek dasar untuk posisi kasir dimana saya dapat melakukannya dengan baik Q Why do you believe that you’re a good fit to be our store cashier? Mengapa Anda yakin kalau Anda cocok menjadi kasir toko kami? A First of all, I’ve been a cashier for a long time and I enjoyed it. It’s basic that I’m good at handling cash registers. Aside from that, I also like to interact with new people. Being a cashier enables me to keep building human interaction. Pertama-tama, saya pernah menjadi kasir untuk waktu yang lama dan saya menikmatinya. Sudah menjadi hal dasar bagi saya untuk dapat menangani meja kasir dengan baik. Selain itu, saya juga senang berinteraksi dengan orang baru. Menjadi kasir memungkinkan saya untuk terus membangun interaksi sesama manusia Q In your opinion, what’s the most important aspect for a cashier? Menurut Anda, aspek apa yang paling penting untuk kasir? A I think the most important aspect is customer service. A cashier not only needs to deal with the cash register, but also dealing with customers. Cashier is the front line of the store that must be able to give a good impression. Saya pikir aspek paling penting adalah pelayanan pelanggan. Kasir bukan hanya berurusan dengan uang, tapi juga dengan pelanggan. Kasir adalah garda terdepan dari toko yang harus bisa memberikan kesan yang baik Q How do you provide excellent customer service? Lalu bagaimana Anda memberikan pelayanan pelanggan yang bagus? A I’ve been engaging in interaction with customers in a friendly and approachable manner. Smile is a must, whatever the condition is. Also the speech clarity and intonation so customers can understand things that I convey. Saya selalu membangun interaksi dengan pelanggan dalam sikap yang ramah dan mudah didekati. Senyum adalah kewajiban, apapun keadaannya. Juga kejelasan dan intonasi bicara agar pelanggan dapat memahami apa yang saya sampaikan Q How do you manage your attention to detail and prevent mistakes? Bagaimana cara Anda mengatur perhatian untuk hal-hal detail dan mencegah kesalahan? A I always make sure to keep my focus on the job and the customer. That way I can prevent mistakes and provide customer service at the same time. Saya selalu memastikan untuk menjaga fokus pada pekerjaan dan pelanggan. Dengan begitu saya bisa mencegah kesalahan dan memberikan pelayanan pelanggan dalam waktu yang sama Q Are you comfortable in receiving and counting money as a cashier? Apakah Anda nyaman menerima dan menghitung uang sebagai kasir? A I have five years experience as a cashier, so I have no problem in receiving money and giving change. I believe that the important aspects in handling money are integrity and honesty. Saya memiliki pengalaman lima tahun sebagai kasir, jadi saya tidak ada masalah dalam menerima uang dan memberikan kembaliannya. Saya percaya bahwa aspek penting dalam menangani uang adalah integritas dan kejujuran Q Our store has a policy that every purchased product can’t be returned, except for the expiry date problem. What will you do if a customer wants to return a product they bought and it has not expired? Toko kami memiliki aturan bahwa setiap barang yang sudah dibeli tidak bisa dikembalikan, kecuali untuk masalah tanggal kadaluarsa. Apa yang akan Anda lakukan jika ada pelanggan yang mau mengembalikan barang yang dibeli dan itu tidak kadaluarsa? A I’ll try to explain the matter as well and clearly as possible. I’ll still talk in a good manner, of course. But I will make sure that the customer understands the store’s policy about returning the purchased product. I’d tell the customer that I’m sorry for the inconvenience, but I also would stay firm on the store’s policy. Saya akan menjelaskan permasalahan tersebut sebaik dan sejelas mungkin. Saya tetap akan berbicara dengan sopan, tentu saja. Tapi saya akan memastikan agar pelanggan memahami aturan toko tentang pengembalian produk yang sudah dibeli. Saya akan bilang pada pelanggan tersebut bahwa saya mohon maaf atas ketidaknyamanannya, tapi saya juga akan tetap tegas pada aturan toko Q Do you prefer to work alone or as a part of a team? Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau menjadi bagian dalam tim? A I can work independently and thrive on my own, but I also would appreciate the support of the team. I believe that an organization’s success can’t be accomplished only by one person, rather it needs a great teamwork. Saya bisa bekerja secara mandiri dan berkembang sendiri, namun saya juga akan mengapresiasi dukungan tim. Saya percaya bahwa kesuksesan organisasi tidak bisa diraih hanya dengan satu orang, melainkan butuh kerja sama tim yang hebat Demikianlah contoh pertanyaan dan jawaban saat interview kerja untuk posisi kasir dalam Bahasa Inggris. Semoga informasi ini bermanfaat! Dapatbekerja secara tim dan individu serta dapat berkomunikasi dengan baik "dari pengalaman saya saat di organisasi, saya merupakan orang yang bisa diajak bekerja sama dalam lingkup suatu kelompok. Dan saya menyukai hal tersebut terutama untuk suasana baru". 6. Kreatif "Saya pribadi yang berfikir secara kreatif.
– Pertanyaan Wawancara Kasir – Sebelum memulai pekerjaan kasir, persiapkan diri Anda dengan beberapa pertanyaan wawancara kasir. Saat Anda mewawancarai posisi sebagai kasir, terlepas dari industrinya, Anda perlu menyoroti fokus Anda pada layanan pelanggan dan akurasi. Perusahaan ingin mempekerjakan kasir yang baik dengan uang dan baik dengan orang-orang. Jadi, tujuan Anda adalah menunjukkan bahwa Anda berdua. Juga, ini untuk menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang menyenangkan dan dapat diandalkan untuk diajak bekerja sama. Bagi banyak pelanggan, Anda akan menjadi satu-satunya tujuan mereka interaksi langsung dengan organisasi. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk menunjukkan bahwa Anda akan membuat kesan yang baik. Tips untuk Mempersiapkan Wawancara Kasir Berikut adalah beberapa tips untuk wawancara kasir 1. Siapkan Jawaban untuk Pertanyaan Wawancara Umum Bahkan sebelum Anda sampai ke wawancara, pastikan untuk mempersiapkan dengan meninjau umum pertanyaan wawancara seperti "Apa kekuatan Anda?" dan “Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda? Juga, pastikan Anda memiliki jawaban yang disiapkan untuk pertanyaan wawancara ini karena mereka kemungkinan akan menanyakan setidaknya beberapa dari mereka. 2. Tinjau Keterampilan Teratas untuk Pekerjaan itu Juga, sebelum wawancara, pastikan untuk meninjau pekerjaan daftar untuk memastikan Anda memiliki pemahaman tentang keterampilan kasir teratas yang diperlukan untuk pekerjaan itu. Selanjutnya, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang keterampilan tersebut. Selain itu, meskipun setiap pekerjaan berbeda, sebagian besar perusahaan menginginkan kasir yang memiliki keterampilan layanan pelanggan yang kuat, serta kandidat yang memiliki keterampilan seperti akuntansi dasar, melek komputer, dan familiar dengan produk perusahaan. Namun, karena kasir menangani uang, Anda mungkin juga ditanyai tentang integritas. 3. Berikan Contoh Spesifik Juga, saat menjawab pertanyaan selama wawancara, pastikan untuk mendukung jawaban Anda dengan contoh spesifik dari masa lalu Anda pengalaman kerja atau sekolah. Menggunakan contoh spesifik dalam jawaban Anda memberikan tanggapan Anda lebih berbobot dan kredibilitas, memungkinkan majikan untuk melihat bagaimana Anda akan berhasil dalam peran tersebut. Berpakaian Profesional Terakhir, jangan lupa berpakaian profesional untuk wawancara, bahkan jika pekerjaan itu sendiri akan melibatkan mengenakan seragam. Selain itu, pilihlah pakaian yang rapi, bersih, konservatif, dan hindari riasan tebal atau parfum. Tujuan Anda adalah untuk mengesankan manajer perekrutan dengan keterampilan dan pengalaman Anda, bukan untuk menarik perhatian mereka dengan pakaian Anda. Pertanyaan Wawancara Kasir 2022 dan Jawabannya Sementara sebagian besar wawancara kerja berbagi pertanyaan umum terlepas dari jenis pekerjaannya, ada beberapa pertanyaan spesifik yang mungkin akan Anda hadapi saat melamar peran sebagai kasir. 1. Mengapa Anda Ingin Menjadikan Kasir sebagai Karir? Jawaban Saya pandai menangani uang tunai dan layanan pelanggan. Karena kedua aspek pekerjaan kasir ini adalah yang paling penting, saya unggul dalam peran ini. 2. Apa Aspek Terpenting dari Pekerjaan Kasir? Jawaban Sangat baik pelayanan pelanggan adalah aspek terpenting dari pekerjaan kasir mana pun. Karena mereka bekerja di ujung depan, menciptakan kesan yang baik tentang perusahaan tempat mereka bekerja sangatlah penting. Penanganan kas yang tepat dan penyeimbangan kas sama pentingnya. 3. Beri tahu Kami Situasi Sangat Sulit yang Anda Tangani dengan Melibatkan Pelanggan Jawaban Di Macy's, seorang pelanggan menjadi sangat gelisah ketika dia menyadari bahwa dia tidak mendapatkan kembalian yang seharusnya dia dapatkan. Dia memberi saya uang $100, dan saya diminta mengembalikan $20 kepadanya, tetapi secara tidak sengaja memberinya $10. Juga, dia menjadi sangat marah dan meminta untuk menemui supervisor. Saya meminta maaf tetapi tidak memberikan terlalu banyak penjelasan tentang kesalahan saya karena entah bagaimana saya memperkirakan dia terlalu kesal untuk mendengarkan saya. Saya menelepon supervisor saya sebelum situasi menjadi tidak terkendali. 4. Apakah Anda Memiliki Pengalaman Penyeimbangan Kas Dan Rekonsiliasi Jumlah? Jawaban Iya. Sebenarnya, itu adalah bagian dari tugas saya di tempat kerja saya sebelumnya. Juga, saya melakukan penyeimbangan kas dan catatan setiap hari sebelum penutupan. 5. Bagaimana Anda Mendefinisikan Layanan Pelanggan yang Sangat Baik? Jawaban Layanan pelanggan yang sangat baik dimulai dengan menyapa klien dan membantu mereka menemukan apa yang mereka cari. Memberikan informasi terperinci mengenai produk yang mereka minati, bersama dengan spesifikasi dan harga, adalah komponen terpenting dari keunggulan pelayanan pelanggan. BACA JUGA!!! ➢ Tidak Ada Pengalaman Pertanyaan Wawancara Kerja Tingkat Awal ➢ Pertanyaan Wawancara yang Berhasil ➢ Wawancara Tujuan Karir Pertanyaan Operasional dan Situasional 1. Apa lagi? pengalaman menghadapi pelanggan Apakah kamu punya? 2. Jelaskan pengalaman Anda dengan penanganan uang tunai. 3. Pekerjaan ini melibatkan tugas yang berulang. Bagaimana Anda tetap termotivasi? 4. Ajak kami melewati hari-hari biasa di pekerjaan terakhir Anda. Apa tanggung jawab Anda? 5. Beri tahu kami tentang waktu yang Anda sarankan untuk menghemat waktu, uang, atau meningkatkan pendapatan. 6. Pelanggan ingin mengembalikan barang untuk pengembalian dana. Prosedur apa yang Anda ikuti? 7. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda tahu Anda akan sangat terlambat untuk shift Anda? 8. Bagaimana Anda menghadapi rekan kerja yang tidak melakukan bagian pekerjaan mereka? 9. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda mengalami hari yang lambat di tempat kerja? Bagaimana Anda akan menghabiskan waktu Anda? 10. Jelaskan saat Anda tidak setuju dengan supervisor Anda. Bagaimana Anda menyelesaikan situasi? 11. Pelanggan mencoba menggabungkan dua penawaran yang tidak dapat digabungkan. Bagaimana Anda menanganinya? 12. Jelaskan saat Anda pergi di atas dan di luar untuk memberikan layanan pelanggan yang sangat baik. 13. Seorang pelanggan memiliki pertanyaan, tetapi Anda tidak tahu jawabannya. Apa langkah Anda selanjutnya? Pertanyaan Wawancara Kasir Umum 1. Menurut Anda, mengapa Anda bisa menjadi kasir yang baik? Bagaimana menjawab Katakan bahwa Anda bertanggung jawab, tidak keberatan dengan pekerjaan rutin, dan akan mempelajari pekerjaan itu dengan cepat. Juga, jika Anda memiliki posisi yang sama sebelumnya, Anda dapat menekankan bahwa Anda menikmatinya. Selain itu, Anda dapat menangani konter kas dengan cepat, memaksimalkan jumlah pelanggan yang Anda layani setiap jam. 2. Jika seorang pelanggan menuduh Anda memiliki layanan pelanggan yang buruk, apa yang akan Anda lakukan? Bagaimana menjawab Juga, Anda mengatakan bahwa Anda mengandalkan perilaku seperti itu. Katakan bahwa Anda selalu mencoba yang terbaik, dan fokus pada umpan balik dari pelanggan. Selain itu, pada saat yang sama, bagaimanapun, Anda tidak akan membiarkan komentar negatif menyentuh Anda di tempat kerja. Anda hanya akan melupakan kata-kata buruk mereka dan pindah ke pelanggan berikutnya. 3. Apakah Anda siap menangani orang yang marah? Bagaimana menjawab Sama dengan yang lain pertanyaan. Anda tahu, orang-orang datang ke toko dalam berbagai suasana hati dan kondisi mental, dan beberapa mungkin marah atau bahkan kasar. Juga, Anda menganggapnya sebagai bagian dari pekerjaan, akan mencoba yang terbaik untuk bersikap sopan, dan hanya itu. Namun, ingatlah yang sebelumnya dan bagikan dengan teman-teman Anda. Saya berharap Anda beruntung. Anda akan membutuhkannya. Tim CSN.
JawabanPertanyaan Interview Kerja - Untuk bisa masuk ke perusahaan yang dilamar, pencari kerja harus mengumpulkan berkas berupa CV dan ijazah dan menjalani interview. Interview inilah yang menentukan apakah Anda akan diterima atau tidak karena pertanyaan yang diajukan biasanya menjebak . Namun, jangan khawatir karena berikut ini akanKetika Anda sedang mencari posisi sebagai kasir, terlepas dari industri, Anda perlu menyoroti fokus Anda pada kepuasan dan akurasi pelanggan. Pengusaha juga mencari kandidat yang memiliki keterampilan seperti akuntansi dasar, melek komputer, dan keakraban dengan produk. Singkatnya, mereka ingin mempekerjakan seseorang yang baik dengan uang dan baik dengan orang lain. Tujuan Anda adalah untuk menunjukkan bahwa Anda berdua; dan untuk menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang menyenangkan, dapat diandalkan untuk diajak bekerja sama, serta wajah publik yang positif bagi perusahaan. Bagi banyak pelanggan, Anda akan menjadi satu-satunya titik interaksi langsung mereka dengan organisasi, jadi penting bahwa Anda menunjukkan Anda akan membuat kesan yang baik. Meskipun sebagian besar wawancara kerja memiliki pertanyaan yang sama terlepas dari jenis pekerjaannya, ada beberapa pertanyaan khusus yang mungkin akan Anda hadapi ketika mengajukan permohonan untuk berperan sebagai kasir 1. Apa artinya layanan pelanggan yang sangat baik bagi Anda? Sebagai kasir, Anda akan bekerja dengan publik setiap saat. Adalah penting bahwa Anda memberikan layanan yang sangat baik dan bahwa standar layanan Anda sesuai dengan potensi majikan Anda. Dalam jawaban Anda, tekankan pentingnya layanan yang baik , identifikasi solusi dan penyelesaian masalah untuk kepuasan pelanggan. Jika memungkinkan, berikan contoh waktu ketika Anda bekerja ekstra untuk memberikan kepuasan pelanggan. Pengingat penting untuk menjadi positif. Kebenaran yang tidak tercela mungkin bahwa pelanggan merasa sakit, tetapi itu akan menjadi lebih persuasif jika Anda memutar cerita untuk fokus pada kemampuan Anda untuk memberikan layanan pelanggan yang sangat baik dengan menyelesaikan masalah mereka. 2. Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau sebagai bagian dari tim? Kasir biasanya bekerja secara mandiri, tetapi bekerja dalam tim adalah bagian penting dari pekerjaan; Anda akan bekerja sama dengan stockers, floor manager, dan lainnya. Saat Anda merespons, tekankan bahwa Anda dapat bekerja secara mandiri dan dapat berkembang sendiri, tetapi Anda menghargai dukungan dan keahlian yang dapat diberikan tim. Tekankan kemampuan Anda untuk berkomunikasi dengan orang lain dan mendukung rekan kerja Anda. 3. Bagaimana jika seorang rekan kerja menelepon keluar dan Anda sendiri? Ini adalah masalah umum dalam industri jasa. Ketika kekurangan staf, Anda dapat menghadapi antrean panjang dan pelanggan yang frustrasi. Dalam situasi ini, penting Anda mengenali peran kesopanan dan efisiensi. Jika bahkan bekerja di jalur tercepat Anda terus memanjang, Anda perlu memberi tahu majikan bahwa Anda akan berkonsultasi dengan manajer Anda tentang memanggil pekerja lain atau meminta karyawan lain untuk mengambil alih daftar yang lain. Mungkin tergoda untuk menjawab pertanyaan ini dengan menekankan kemampuan Anda untuk menangani volume pelanggan yang terus meningkat, tetapi bahkan kebutuhan kasir tercepat di dunia membantu sekarang dan kemudian. Manajer perekrutan tidak menginginkan seorang kandidat yang bersikeras bahwa dia dapat melakukan semuanya tanpa bantuan, itu tidak realistis. 4. Bagaimana Anda menangani uang? Bagian penting dari pekerjaan kasir adalah menangani uang, sehingga kepercayaan dan integritas adalah penting. Dalam jawaban Anda, soroti pengalaman Anda mengelola uang, umpan balik dari pemberi kerja Anda yang lalu atas kejujuran Anda dan keakuratan Anda dalam mengelola laci uang tunai. 5. Ceritakan tentang waktu Anda memiliki layanan yang sangat baik. Untuk pertanyaan ini, gambarkan deskripsi situasi yang jelas, sehingga manajer perekrutan memahami apa yang terjadi dan tindakan apa yang Anda ambil. Soroti ketika Anda melangkah di atas dan melampaui respons standar dari kasir dan berfokus pada respons pelanggan. Tips untuk Menjawab Proses perekrutan untuk kasir biasanya sangat mirip dengan pekerjaan lain. Anda akan menghadapi pertanyaan wawancara umum , seperti, " Apa kekuatan Anda? " Atau "Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda sendiri?" Tetapi karena kasir memiliki begitu banyak interaksi dengan pelanggan dan uang, ada pertanyaan tambahan khusus untuk peran yang menentukan tingkat layanan pelanggan dan integritas Anda. Dengan menjawab pertanyaan secara menyeluruh, menggunakan contoh konkret dari pengalaman kerja atau sekolah Anda sebelumnya, Anda dapat membedakan diri dari kandidat lain. Menggunakan contoh spesifik dalam jawaban Anda memberi Anda jawaban yang lebih berat dan kredibilitas, memungkinkan pemberi kerja untuk melihat bagaimana Anda akan berhasil dalam peran tersebut. Mempersiapkan diri sebelumnya dapat memungkinkan Anda untuk tampil percaya diri, tenang, dan profesional, kualitas yang sangat baik untuk seseorang yang akan berinteraksi dengan pelanggan. Akhirnya, jangan lupa untuk berpakaian profesional untuk wawancara , bahkan jika pekerjaan itu sendiri akan melibatkan mengenakan seragam. Pilih pakaian yang rapi, bersih, konservatif, dan hindari riasan tebal atau parfum . Tujuan Anda adalah untuk mengesankan manajer perekrutan dengan keterampilan dan pengalaman Anda, bukan menarik perhatian mereka dengan pakaian Anda. Contohsoal psikotes house tree person. Informasi yang saat ini sedang anda cari yaitu tes kerja di prima freshmart. Contoh soal permutasi materi makalah pembahasan kali mengenai contoh soal permutasi beserta pengertian faktorial rumus unsur dan pembahasannya. Tes Psikotes Kolerasi Kata 50 Soal Beserta Jawabanya.
